ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ Α΄ΕΛΜΕ

 

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη συγχώνευση των σχολείων! Κινητοποίηση σήμερα Τετάρτη 20/12 στις 13:30μμ στο ΥΜΑΘ!

 Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη συγχώνευση των σχολείων!

 

1ΩΡΗ και 2ΩΡΗ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  

Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της  Α΄ ΕΛΜΕ  Θεσσαλονίκης προκηρύσσονται διευκολυντικές στάσεις εργασίας (1ωρη και 2ωρη) 

για την κινητοποίηση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης

μαζί με γονείς, μαθητές, εκπαιδευτικούς και την Ομοσπονδία Γονέων ενάντια στις συγχωνεύσεις των σχολείων

την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου στις 13:30μμ

 

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Θεωρούμε απαράδεκτη την εισήγηση της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αν. Θεσσαλονίκης  προς τη Δημοτική Επιτροπή Παιδείας Θεσσαλονίκης,  με την οποία προτείνει τη συγχώνευση του 4ου και  17ου  Λυκείου με έδρα το 4ο ΓΕΛ, του 13ου και 4ου Γυμνασίου με έδρα το 13ο Γυμνάσιο καθώς και του 30ου και 12ου Γυμνασίου με έδρα το 12ο Γυμνάσιο.

Κυβέρνηση, Υπουργείο Παιδείας και ΔΔΕ αντί να λύσουν τα υπαρκτά προβλήματα των σχολείων (σχολική στέγη, διορισμούς εκπαιδευτικών, χρηματοδότηση των σχολείων) προχωρούν σε παραπέρα υποβάθμιση των σχολείων και της εκπαιδευτικής διαδικασίας, με αρνητικές συνέπειες στη μόρφωση των παιδιών.

Ειδικά σε ορισμένα σχολεία, όπως το 30^ο  ή το 12^ο γυμνάσιο που λειτουργούν σε υποβαθμισμένες περιοχές με ευάλωτο πληθυσμό, αντί να ενισχυθούν με υποδομές και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό (ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, ενισχυτική διδασκαλία, τμήματα ένταξης) αφέθηκαν στην τύχη τους να παλεύουν με τμήματα 30 μαθητών αποδυναμωμένα από διδακτικό προσωπικό το οποίο υποχρεώνεται μετακινείται σε 3 και 4 σχολεία.

Στην απαράδεκτη εισήγησή της μάλιστα εκτός των άλλων η ΔΔΕ εκτιμά ότι είναι μικρή απόσταση τα 2 χιλιόμετρα που θα πρέπει να διανύσουν οι μαθητές του 30^ου Γυμνασίου μέσω της Μοναστηρίου και Αγίων Πάντων (δρόμοι διπλής κατεύθυνσης και με ιδιαίτερα πυκνή κυκλοφορία) για να φτάσουν στο σχολείο της Κολωνιάρη στην Ξηροκρήνη!

Στην ίδια λογική κινείται η εκτίμηση για τα σχολεία της Χριστοπούλου και της Συγγρού όπου οι μαθητές και των δύο σχολείων, χωρίς κανένα παιδαγωγικό όφελος, θα μετακινούνται σε αντίθετες κατευθύνσεις από τον τόπο κατοικίας τους για όλα τα χρόνια της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσής τους.

Μόνο οργή προκαλούν στην εκπαιδευτική κοινότητα οι δηλώσεις της Υφυπουργού Παιδείας η οποία προκειμένου να υπερασπιστεί την πολιτική των συγχωνεύσεων υποδεικνύει τους μαθητές να κάνουν πράξη τη σύσταση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για ημερήσιο περπάτημα 8 χιλ. γιατί «κάνει καλό στην υγείας τους»(!!!) φορτωμένα με βαριές σχολικές τσάντες και να αποδεχθούν τα 25αρια και 28αρια τμήματα. Υπενθυμίζουμε στην κυρία Μιχαηλίδου ότι τα παιδιά δεν μένουν στα σχολεία τους αλλά πολύ μακρύτερα από αυτά.

 

Πρόκειται για μία άσκοπη και τελείως αντιπαιδαγωγική μετακίνηση των μαθητών αφού η συγχώνευση των παραπάνω σχολείων ούτε εξοικονόμηση πόρων προσφέρει ούτε και λύνει κάποια στεγαστική ανάγκη. Ξεριζώνει  μόνο τα παιδιά από το οικείο περιβάλλον του σχολείου και της γειτονιάς τους, τα αναγκάζει να μετακινούνται σε μεγαλύτερες αποστάσεις μέσα στο ήδη επιβαρυμένο αστικό περιβάλλον  και ανατρέπει όλο τον οικογενειακό προγραμματισμό.

Είναι προφανές ότι η απόφαση αυτή κινείται στα πλαίσια της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής για την παιδεία. Στόχος της είναι η “μείωση του κόστους” με τη διαμόρφωση τεχνητού πλεονάσματος εκπαιδευτικών, με τη δημιουργία μεγάλων τμημάτων στα ανώτατα όρια που οδηγεί σε υποβάθμιση της παρεχόμενης εκπαίδευσης, με την κατάργηση οργανικών θέσεων εκπαιδευτικών, με τη μείωση διορισμών ή πρόσληψης αναπληρωτών.

Αυτή η λογική «κόστους-οφέλους» για την παιδεία είναι υπεύθυνη για τις χιλιάδες χαμένες διδακτικές ώρες, αφού μέχρι σήμερα, τρεις μήνες μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς παραμένουν κενά στα σχολεία στην ανατολική Θεσσαλονίκη καθώς δεν έχουν προσληφθεί οι απαιτούμενοι εκπαιδευτικοί. Κενά που η ΔΔΕ προσπαθεί να μπαλώσει με δεκάδες αναθέσεις υπερωριών, οδηγώντας σε εξάντληση τους εκπαιδευτικούς και σε υποβάθμιση του εκπαιδευτικού έργου.

Αυτή η λογική είναι υπεύθυνη, για  την έλλειψη σχολικών κτιρίων και σύγχρονων υποδομών, την έλλειψη αντισεισμικών, αντιπυρικών ελέγχων και μέτρων ασφάλειας στα σχολεία. Είναι υπεύθυνη για την έλλειψη ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών και βοηθητικού προσωπικού. Για την μείωση των εκπαιδευτικών της παράλληλης στήριξης και την κατάργηση της ενισχυτικής.

Καταδικάζουμε απερίφραστα την προσπάθεια συγχώνευσης  του 4^ου και  17^ου Λυκείου, 13^ου και 4^ου Γυμνασίου καθώς και του 30^ου και 12^ου Γυμνασίου, αλλά και κάθε άλλου σχολείου πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην περιοχή μας στο Δήμο Θεσσαλονίκης, το δεύτερο μεγαλύτερο δήμο της χώρας!

Είναι σαφές ότι, μετά και από την αποστολή στο Υπουργείο της εισήγησης του ΠΔΕ κ. Κόπτση υπέρ της συγχώνευσης, χωρίς ακόμα να έχει γνωμοδοτήσει ο Δήμος Θεσσαλονίκης,  θα πρέπει να συνεχιστεί ο αγώνας ώστε να μπει φρένο στα σχέδια του Υπουργείου Παιδείας και των Υπηρεσιών τους.

Η Α΄ ΕΛΜΕ συνεργάζεται με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς προς αυτή την κατεύθυνση.

Συντονισμένα, μαχητικά, ανυποχώρητα, συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στις συγχωνεύσεις των σχολείων μας, εκπαιδευτικοί, γονείς και μαθητές σε Θεσσαλονίκη και Καλαμαριά.

Καλούμε τη ΔΕΠ Θεσσαλονίκης, το Δημοτικό Συμβούλιο και τον επερχόμενο δήμαρχο Στέλιο Αγγελούδη να τηρήσει τη δέσμευσή του για αρνητική γνωμοδότηση και να μην εγκρίνει την προτεινόμενη συγχώνευση!

Απαιτούμε:

·         Καμιά συγχώνευση σχολείων!

·         Σχολεία σύγχρονα, ασφαλή με όλους τους βοηθητικούς χώρους και τις υποδομές!

·         Μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα!

·         Διορισμό όλων των απαραίτητων εκπαιδευτικών ώστε τα σχολεία να λειτουργούν χωρίς κενά!

 

ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΟΛΕΙΟ!

 

ΓΙΑ  ΤΗ  ΓΕΝΙΚΗ  ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  ΤΗΣ  Α΄ ΕΛΜΕ

ΚΑΡΤΕΣ ΟΑΣΘ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

 

Ειδοποίηση για τις κάρτες του ΟΑΣΘ

Α’ ΕΛΜΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

 

Για την απλοποίηση της διαδικασίας και για την αποφυγή λαθών η προπληρωμή των χρημάτων θα γίνει με κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό μέχρι και τις 22-12-2023.

ΟΛΜΕ: Για την ανυπόστατη εγκύκλιο Κατσαρού

 Για την ανυπόστατη εγκύκλιο Κατσαρού

ΩΣ ΕΔΩ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ!

 

ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ

 ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ!

Όλοι και όλες στο Συλλαλητήριο των εργατικών σωματείων

την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου, στις 19:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου

Την ώρα που η κυβέρνηση διαφημίζει με κάθε ευκαιρία την «κανονικότητα» στα σχολεία και τις αυξήσεις στους μισθούς μας, εμείς βιώνουμε ένα σχολείο που πάει «από το κακό στο χειρότερο» και με το ζόρι βγάζουμε το πρώτο 15ήμερο του μήνα.

Από τη μία η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση των σχολείων, η εντατικοποίηση της δουλειάς, οι διαλυμένες ή ανύπαρκτες υποδομές δημιουργούν ένα ζοφερό εκπαιδευτικό περιβάλλον. Από την άλλη η ακρίβεια σαρώνει κυριολεκτικά το διαθέσιμο εισόδημά μας από παντού: είδη καθημερινής κατανάλωσης, τρόφιμα, ενέργεια, μεταφορές, δάνεια, ενοίκια κ.ά.

Την ώρα που οι μισθοί μας έχουν μειωθεί από το 2008 κατά 25,6% και το πραγματικό μας εισόδημα κατά 60%, η κυβέρνηση προβλέπει αύξηση των δαπανών για τους μισθούς κατά 4,87%, δηλαδή μόλις 40 ευρώ καθαρά το μήνα.

Είναι κοροϊδία.

Η σημερινή, όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, είναι εξαιρετικά «ανίκανες» για τις δικές μας ανάγκες, αλλά είναι πολύ «ικανές» για να:

§  Μας φορολογούν όλο και περισσότερο (95% των φορολογικών εσόδων προέρχεται από τα φυσικά πρόσωπα, 6,2 δις ευρώ επιπλέον φόροι για το 2024).

§  Διαθέτουν 12,1 δις ευρώ για τους επιχειρηματικούς ομίλους (Ταμείο Ανάκαμψης & Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων για το 2024).

§  Σπαταλούν 6,7 δις ευρώ για στρατιωτικές δαπάνες και το ΝΑΤΟ (για το 2024).

§  Κάνουν τα «στραβά μάτια» στην κερδοφορία των μονοπωλίων (9,2% η αύξηση του τζίρου των S/M, 45,4% η αύξηση των κερδών της ΔΕΗ, 9 δις ευρώ τα κέρδη 115 επιχειρήσεων το 2023).

Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση! Οι εκπαιδευτικοί έχουμε φτάσει στα όριά μας!

Με οδηγό και παρακαταθήκη τη μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 21/9. Τις επιτυχημένες απεργίες διαφόρων κλάδων για αυξήσεις στους μισθούς και ΣΣΕ. Τους αγώνες των υγειονομικών και άλλων μαζικών φορέων για να μη διαλυθούν τα δημόσια νοσοκομεία. Τα μεγάλα συλλαλητήρια καταδίκης της σφαγής στη Γάζα… Συνεχίζουμε και διεκδικούμε:

     Αυξήσεις 20% στους μισθούς. Άμεση επιστροφή του 13^ου – 14^ου μισθού και του κλεμμένου ΜΚ 2016-2017. 12.000 αφορολόγητο. Υπογραφή ΣΣΕ.

     Μέτρα στήριξης της καθημερινής διαβίωσης των εκπαιδευτικών. Επιδότηση ενοικίου στα 300€ σε όσους αναγκάζονται να νοικιάσουν εκτός μόνιμης κατοικίας, αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων υποδομών για τη στέγαση. 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ. Δωρεάν σίτιση στις στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες.

     Μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών. Μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων.

     Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά εκπαιδευτικών. Μείωση του αριθμού μαθητών στις τάξεις.

     Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και μικρής επαγγελματικής στέγης.

     Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Παιδεία, Υγεία, Πρόνοια.

     Σύγχρονα και ασφαλή σχολεία.

ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ Α΄ΕΛΜΕ 

Αποτελέσματα εκλογών για το Δ.Σ. της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης 2023-24

 

Ψήφισμα στήριξης στην εργαζόμενη Κ. Μιχαήλ

 

Καμία ανοχή στον εκφοβισμό και την εργασιακή επισφάλεια στο Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης

Καταγγέλλουμε την τακτική του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, εδώ και 15 χρόνια να καλύπτει τη συντριπτική πλειοψηφία των πάγιων και διαρκών αναγκών του (ετήσια δραστηριότητα) με προσωπικό με συμβάσεις δίμηνης ή μηνιαίας διάρκειας. Δεκάδες εργαζόμενοι σε όλα τα νευραλγικά πόστα του φορέα (σε γραφεία και στις κινηματογραφικές αίθουσες) βρίσκονται σε αυτό το καθεστώς εργασιακής επισφάλειας. Η πρωτοφανής αυτή κατάσταση όχι μόνο δεν αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα από τα διοικητικά όργανα του φορέα, αλλά αντιθέτως χρησιμοποιείται ως εργαλείο για τον άμεσο ή έμμεσο εκφοβισμό οποιουδήποτε εργαζομένου τολμήσει να εκφράσει κάποιο αίτημα ή παράπονο σχετικό με τις συνθήκες εργασίας.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η εκδικητική και εκφοβιστική στάση που κρατείται ενάντια στη συναδέλφισσα Κατερίνα Μιχαήλ, εργαζόμενη επί σειρά ετών στο Φεστιβάλ.

Στις 26 Απριλίου 2023 η Διοίκηση του Φεστιβάλ ανέθεσε στην Κατερίνα Μιχαήλ το συντονισμό του προσωπικού που εργάζεται καθ’ όλη την διάρκεια του κινηματογραφικού έτους (Σεπτέμβριος - Μάιος) στο Φεστιβάλ (ετήσια δραστηριότητα) με τη συμφωνία να συνάψουν διαδοχικές συμβάσεις εργασίας που καλύπτουν το εννιάμηνο, αντί να υπογράψουν μια ενιαία σύμβαση.

Η εργαζόμενη τέλη Σεπτέμβρη 2023 καταγγέλλει εγγράφως την αδιαφορία της Διεύθυνσης και της Υπεύθυνης Ανθρώπινου Δυναμικού στα ζητήματα υποστελέχωσης και κακοδιαχείρισης που επανειλημμένως είχε επισημάνει, καθώς επίσης και τις εκφοβιστικές συμπεριφορές που αντιμετώπισε ακριβώς επειδή παρουσίασε τα εν λόγω στοιχεία, καταλήγοντας πως αν δεν πραγματοποιηθούν άμεσα οι απαραίτητες επαναπροσλήψεις  συναδέλφων της, θα αναγκαστεί σε παραίτηση.

Η Διοίκηση προβαίνει άμεσα σε όλες τις απαραίτητες επαναπροσλήψεις, υπογράφει και τη δεύτερη τυπική σύμβαση όπως είχε συμφωνηθεί, αφαιρεί ωστόσο από την συνάδελφο τις αρμοδιότητές της σχετικά με την ετήσια δραστηριότητα του Οργανισμού, σε απάντηση προς την έγγραφη καταγγελία της. Η εκδικητική στάση της Διοίκησης ως προς το πρόσωπο της συναδέλφου, συνεχίστηκε με άσκηση εργασιακού εκφοβισμού, που περιλάμβανε μεταξύ άλλων άρνηση επικοινωνίας (βλ. απόρριψη αιτήματος ακρόασής της από ΔΣ) και τη διαρκή μετακίνηση της σε απομονωμένους εργασιακούς χώρους με σκοπό την απομόνωση της από τις/τους υπόλοιπους συναδέλφους της.

Η  εκδικητική στάση της Διοίκησης του Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης κορυφώθηκε με την άρνησή της να ανανεώσει και τυπικά τη σύμβαση της συναδέλφου τον Δεκέμβριο, διώχνοντάς την από τη δουλειά, και στέλνοντας την ίδια μέρα εξώδικη δήλωση με την οποία την καλεί να σταματήσει την διεκδίκησή της και να αποσύρει τις καταγγελίες της.

Είναι ξεκάθαρο από τα παραπάνω πως η μη ανανέωση της σύμβασης αποτελεί εκδικητική απόλυση και συνδέεται αποκλειστικά με τις παραπάνω διεκδικήσεις και την όλη στάση της εργαζόμενης.

 Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Πρόσληψη όσων εργαζομένων απαιτούνται.
• Να επιστρέψει η Κατερίνα Μιχαήλ άμεσα στα καθήκοντα της ως συντονίστρια ετήσιας δραστηριότητας με γραπτή διαβεβαίωση πως η σύμβασή της θα ισχύει μέχρι τον Μάιο του 2024, όπως συμφωνήθηκε.
• Να παύσει ο εκφοβισμός και η εργασιακή επισφάλεια των εργαζομένων εξαιτίας των δίμηνων συμβάσεων. Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλες και όλους τους εργαζομένους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κατά την ετήσια δραστηριότητα του Οργανισμού.

ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ Α΄ΕΛΜΕ